役員紹介

理事長　　各務　晶久
大手重工メーカーから日本総合研究所の経営コンサルタントに転身。2009年に独立し、株式会社グローディア代表取締役社長に就任。
現在では、高い専門性が必要となる高度な人事コンサルティング案件に対応する一方で、中小企業診断士としても、中堅企業や零細企業の様々な経営課題（人事・労務問題、経営計画、資金繰り、投資判断等）に幅広く取り組んでいる。これまでコンサルティングで関与した企業数は１００社以上。

京都大学大学院博士後期課程在籍中，同志社大学卒、関西学院大大学院で経営学修士(MBA)
中小企業診断士　日本労務学会会員
大阪市人事に関する専門委員、大阪市特別参与、関西学院大学客員研究員、大阪商業大学大学院非常勤講師等を歴任
著書に「人材採用・人事評価の教科書」(同友館)「メールに使われる上司、エクセルで潰れる部下　朝日新書」（朝日新聞出版社）、「職場の紛争学　実践コンフリクトマネジメント　朝日新書」（朝日新聞出版）、「会社では教えてもらえないアウトプットがすごい人の時短のキホン」（すばる舎）

理事　　平康　慶浩

アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て、現在セレクションアンドバリエーション株式会社　代表取締役社長。
大企業から中小企業まで、150社以上の人事制度改革に携わる。
経験則だけでなく、理論的バックグラウンドを重視にしたコンサルティングを実践。

大阪市特別参与（人事）。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得。
著書に「7日で作る新・人事考課」（明日香出版社）、「出世する人は人事評価を気にしない」（日本経済新聞出版社）、「マンガでわかる　いまどきの『出世学』」（日本経済新聞出版）、「逆転出世する人の意外な法則 ― エリート人事は見た！」（プレジデント社）、「課長1年目の教科書」（かんき出版）、人生100年時代の「出世」のカラクリ（日本経済新聞出版）のなど。
グロービス経営大学院講師