認定講座

認定講座

人材測定コンサルタント®資格を取得するためには、認定講座を修了した後、認定試験に合格する必要があります。

<認定講座の概要>

1.受講方法

①通学講座

・90分×4回の講義を受講(最終日に修了試験あり)
・通学講座は東京、大阪で開講予定

【8月受験コース】
(a)4月開講~5月終了コース
(b)5月開講~6月終了コース
(c)6月開講~7月終了コース
(d)7月開講~7月終了コース(速習コース)
【2月受験コース】
(a)9月開講~10月終了コース
(b)10月開講~11月終了コース
(c)12月開講~1月終了コース
(d)1月開講~1月終了コース(速習コース)

※8月受験コース(東京・大阪)のスケジュールは=>こちら

通学講座会場
大阪会場:新大阪丸ビル新館(JR新大阪駅、御堂筋線新大阪駅)
住所:大阪市東淀川区東中島1-18-27 丸ビル新館
アクセスマップ=>こちら

東京会場:ちよだプラットフォームスクウェア本館(地下鉄東西線竹橋駅、
三田線・新宿線・半蔵門線神保町駅、三田線・千代田線・半蔵門線・丸の内線大手町駅)
住所:東京都千代田区神田錦町3‐21
アクセスマップ=>こちら

 

②通信講座

・通学講座と同じ講義内容をビデオで視聴
・DVD方式、e-Learning方式を選択可能
・修了試験はWEB上で実施

2.受講費

採用分野、評価分野共通
1講座49,800(税込

 

・当協会の会員は20%割引(39,840円:税込)
・会員からの紹介の場合、20%割引(39,840円:税込)
・2分野同時受講の場合、30%割引(69,720円:税込)
・提携大学等の学生には学割適用
・その他、各種割引制度あり

 

3.カリキュラム

受講回

採用領域

評価領域

第1回

人材測定コンサルタントとは

人材の特性差の何に着目すべきか

  特性」「能力」「適性とは

   知能(IQとEQ)とは

   コンピテンシーとは

第2回

人材採用計画・戦略

人事マネジメントの全体像

     企業戦略と人材採用

    企業戦略と人事制度

     採用計画

    成果主義と能力主義

     雇用ポートフォリオ戦略

 人事フレームワークの研究

     外部人材の活用

  職能資格制度、役割等級制度

第3回

募集戦術

モチベーションと人事制度

     募集要項の設計

     行動科学、組織心理学

     人材像の定義

     モチベーションの科学

    求人マーケティング

目標管理

    各種求人媒体とその特徴

  目標立て方、PDCAサイクル

第4回

採用実務

人事評価制度の運用について

     採用に関する法的枠組み

  面接制度

人材の測定手法 

    コンピテンシー評価

  面接手法

  能力評価、情意評価

  適性検査、アセスメント

   調整手法

内定者フォロー

評価者トレーニング

発達障害と職種適性

発達障害者の活用・対応

※標準学習期間

約1.5か月(速習コース約20日間)

※第一回は採用領域、評価領域とも共通です。
いずれか一方の分野の受講修了者は、受講を免除されます。本試験についても、片方の分野の本試験合格者は、当該分野の試験は免除されます。

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