人材測定コンサルタント®資格を取得するためには、認定講座を修了した後、認定試験に合格する必要があります。
＜認定講座の概要＞
１．受講方法
①通学講座
・９０分×４回の講義を受講（最終日に修了試験あり）
・通学講座は東京、大阪で開講予定
| 【８月受験コース】 （ａ）４月開講～５月終了コース （ｂ）５月開講～６月終了コース （ｃ）６月開講～７月終了コース （ｄ）７月開講～７月終了コース（速習コース） |
【２月受験コース】 （ａ）９月開講～１０月終了コース （ｂ）１０月開講～１１月終了コース （ｃ）１２月開講～１月終了コース （ｄ）１月開講～１月終了コース（速習コース） |
※８月受験コース（東京・大阪）のスケジュールは＝＞こちら
通学講座会場
大阪会場：新大阪丸ビル新館（JR新大阪駅、御堂筋線新大阪駅）
住所：大阪市東淀川区東中島1-18-27 丸ビル新館
アクセスマップ＝＞こちら
東京会場：ちよだプラットフォームスクウェア本館（地下鉄東西線竹橋駅、
三田線・新宿線・半蔵門線神保町駅、三田線・千代田線・半蔵門線・丸の内線大手町駅）
住所：東京都千代田区神田錦町3‐21
アクセスマップ＝＞こちら
②通信講座
・通学講座と同じ講義内容をビデオで視聴
・ＤＶＤ方式、e-Learning方式を選択可能
・修了試験はWEB上で実施
２．受講費
採用分野、評価分野共通
１講座49,800円（税込）
・当協会の会員は20%割引（39,840円：税込）
・会員からの紹介の場合、20％割引（39,840円：税込）
・２分野同時受講の場合、30％割引（69,720円：税込）
・提携大学等の学生には学割適用
・その他、各種割引制度あり
３．カリキュラム
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受講回 |
採用領域 |
評価領域 |
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第１回 |
人材測定コンサルタントとは |
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人材の特性差の何に着目すべきか |
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「特性」「能力」「適性」とは |
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知能（ＩＱとＥＱ）とは |
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コンピテンシーとは |
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第２回 |
人材採用計画・戦略 |
人事マネジメントの全体像 |
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企業戦略と人材採用 |
企業戦略と人事制度 |
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採用計画 |
成果主義と能力主義 |
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雇用ポートフォリオ戦略 |
人事フレームワークの研究 |
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外部人材の活用 |
職能資格制度、役割等級制度 |
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第３回 |
募集戦術 |
モチベーションと人事制度 |
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募集要項の設計 |
行動科学、組織心理学 |
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人材像の定義 |
モチベーションの科学 |
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求人マーケティング |
目標管理 |
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各種求人媒体とその特徴 |
目標の立て方、ＰＤＣＡサイクル |
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第４回 |
採用実務 |
人事評価制度の運用について |
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採用に関する法的枠組み |
面接制度 |
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人材の測定手法 |
コンピテンシー評価 |
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面接手法 |
能力評価、情意評価 |
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適性検査、アセスメント |
調整手法 |
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内定者フォロー |
評価者トレーニング |
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発達障害と職種適性 |
発達障害者の活用・対応 |
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※標準学習期間
約1.5か月（速習コース約20日間）
※第一回は採用領域、評価領域とも共通です。
いずれか一方の分野の受講修了者は、受講を免除されます。本試験についても、片方の分野の本試験合格者は、当該分野の試験は免除されます。
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