採用・人事評価の専門資格

人材測定コンサルタント®養成講座NPO法人 人事コンサルタント協会 認定講座 「人を見る目」を、
一生モノの専門性に。

採用と人事評価を、心理学・法律・経営の視点から体系的に学ぶ認定講座。講座はすべてe-learningなので、人事が初めての方もスマホでいつでも学べます。

  • スマホで受講OK
  • いつでもスタート
  • 未経験から学べる

受講料 1分野50,700円(税込)/2分野同時で30%OFF

  • 大阪市認証の
    NPO法人が認定
  • 商標登録済みの
    専門資格
  • 公式テキストは
    同友館より出版
  • 新聞・雑誌など
    メディア掲載多数

こんなお悩み、
ありませんか?

  • 人事部に異動したが、何から勉強すればいいかわからない
  • 採用面接や人事評価を「勘と経験」に頼ってしまっている
  • 評価制度で社内の議論になっても、理論的に説明できない
  • 人材業界の営業として、採用の専門知識で顧客と差をつけたい
  • 人事の実務経験を、客観的に証明できる資格がほしい
  • 将来、人事コンサルタントとして独立したい

その悩み、
採用・評価の体系的な知識で
解決できます。

人材測定コンサルタント®とは

能力・適性・業績などの「個人差」を正しく測ることは、採用・人事評価・昇進昇格・配置・育成など、あらゆる人事の土台です。

人材測定コンサルタント®は、人材の特性把握に関するスペシャリスト。当協会の認定講座を修了し、資格認定試験に合格した方だけが名乗れる資格です。

雇用のミスマッチを防ぎ、優秀な人材の流出を防ぐ。そのために必要な採用・評価の知識を、心理学・法律・経営の視点から体系化しました。

※「人材測定コンサルタント®」は商標登録第5713005号です。

受講方法
e-learningスマホ・PC対応
講義動画
90分×4回1分野あたり
学習期間
約1.5か月標準・自分のペースで
認定試験
個別実施40問・60分/7割で合格

資格取得で得られる
4つのメリット

「頼られるプロ」の証明に

人の特性・能力・適性を、心理や法律まで含めて「観察・評価する実務」として体系化した専門資格。昇進・昇格時のアピールや、就職・転職時の能力証明として活かせます。

組織の課題解決に直結

経営戦略にマッチした採用・評価・配置・育成を推進する力が身につきます。高い視点で人事を語れることが、停滞しがちな組織を動かす糸口になります。

人材ビジネスで差がつく

受講者には人材紹介・人材派遣・求人広告など人材ビジネスに携わる方も多数。「このようなカリキュラムを待っていた」と好評をいただいています。

所属組織のイメージアップ

有資格者の配置は「適正な採用と公平な処遇」を行う組織であることのアピールに。人材獲得競争で、優秀な応募者を集める武器になります。

目的に合わせて選べる
2つの分野

分野ごとに資格を取得でき、両方を取得すると「上級人材測定コンサルタント」に認定されます。

評価分野

人事評価のプロになる

人事評価に関する体系的な専門知識・技能を身につけるコース。

到達レベル

  • 人事評価の正しい運用を理解し、経営的視点から制度の適正運用を担える
  • 人事評価者研修の講師ができる
  • 評価制度の構築時に、組織内コンサルタントとして適切な助言ができる
  • 人事評価コンサルタントとしての能力開発のフレームワークが身につく
採用分野

採用のプロになる

採用業務に関する体系的な専門知識・技能を身につけるコース。

到達レベル

  • 経営的視点から求める人材像を定義し、中長期の採用計画を立案・実行できる
  • 費用・期間・効果の面から、募集媒体や選抜方法を適切に選べる
  • 社内コンサルタントとして、採用戦略・戦術に適切な助言ができる
  • 採用コンサルタントとしての能力開発のフレームワークが身につく
  1. STEP1人材測定コンサルタント採用分野 または 評価分野の資格を取得
  2. STEP2上級人材測定コンサルタント採用・評価の2分野の資格を取得

こんな方に
受講いただいています

評価分野

  • 企業・団体の人事評価担当者
  • 評価者となる役員・管理職
  • 社会保険労務士・税理士など士業の方
  • キャリアコンサルタント
  • 人材派遣など人材サービスに携わる方
  • アセスメント・適性検査に携わる方

採用分野

  • 企業・団体の採用担当者・役員
  • 社会保険労務士・税理士など士業の方
  • キャリアコンサルタント
  • 人材サービス・求人広告の営業担当者
  • 人材紹介のコーディネーター
  • 大学・高校の進路指導ご担当者
  • 就職活動を控えた学生

両分野とも初学者が学びやすい内容です。
人事の経験がない方も、安心して始められます。

カリキュラム

講義動画は各回90分×全4回。第1回は両分野共通で、片方の分野を修了済みの方は受講が免除されます。

採用分野のカリキュラム

第1回 人材測定の基礎採用・評価 共通
  • 人材測定コンサルタントとは
  • 人材の特性差の何に着目すべきか
  • 「特性」「能力」「適性」とは
  • 知能(IQとEQ)とは
  • コンピテンシーとは
第2回 採用計画・戦略
  • 人材採用計画・戦略
  • 企業戦略と人材採用
  • 採用計画
  • 雇用ポートフォリオ戦略
  • 外部人材の活用
第3回 募集戦術・求人マーケティング
  • 募集戦術
  • 募集要項の設計
  • 人材像の定義
  • 求人マーケティング
  • 各種求人媒体とその特徴
第4回 選考・測定の実務
  • 採用実務
  • 採用に関する法的枠組み
  • 人材の測定手法
  • 面接手法
  • 適性検査、アセスメント
  • 内定者フォロー
  • 発達障害と職種適性

評価分野のカリキュラム

第1回 人材測定の基礎採用・評価 共通
  • 人材測定コンサルタントとは
  • 人材の特性差の何に着目すべきか
  • 「特性」「能力」「適性」とは
  • 知能(IQとEQ)とは
  • コンピテンシーとは
第2回 人事マネジメントと制度
  • 人事マネジメントの全体像
  • 企業戦略と人事制度
  • 成果主義と能力主義
  • 人事フレームワークの研究
  • 職能資格制度、役割等級制度
第3回 モチベーションと目標管理
  • モチベーションと人事制度
  • 行動科学、組織心理学
  • モチベーションの科学
  • 目標管理
  • 目標の立て方、PDCAサイクル
第4回 評価制度の運用
  • 人事評価制度の運用について
  • 面接制度
  • コンピテンシー評価
  • 能力評価、情意評価
  • 調整手法
  • 評価者トレーニング
  • 発達障害者の活用・対応

教材:公式テキスト『人材採用・人事評価の教科書』(同友館)に準拠した内容です。

修了テスト:各回の確認テストと修了テストはWeb(e-Learning)で実施。スマホでも受けられます。

すべてオンライン。
e-learningで自分のペースで

講座はすべてe-learningで受講いただけます。お住まいの地域やお仕事の忙しさに関係なく、資格取得をめざせます。

スマホでもPCでも

講義動画・確認テスト・修了テストはスマホに対応。通勤時間やスキマ時間を学習にあてられます。

いつでもスタート

教室に通う必要はありません。お申し込み後、ご都合のよいタイミングで学習を始められます。

テストまでWebで完結

各回の確認テストと修了テストもWeb上で受けられるので、自分のペースで進められます。

認定試験も個別実施

講座修了後の資格認定試験は、ご希望の日時を事務局と調整して個別に受験できます。

受講前の疑問は、無料オンライン個別相談で。
学び方や資格の活かし方など、担当者に個別にご相談いただけます。相談を申し込む

受講を迷っている方は、まず無料で個別相談を

講座の内容や資格の活かし方を、オンラインで担当者に直接ご質問いただけます。

資格取得までの流れ

  1. STEP1

    お申し込み

    Webフォームから24時間受付。不安な点は、事前に無料オンライン個別相談で確認できます。

  2. STEP2

    e-learningで受講標準 約1.5か月

    講義動画(90分×4回)を、スマホやPCでご都合のよいときに視聴します。

  3. STEP3

    修了テスト

    Web上の修了テストに合格すると、受講修了証が発行されます。

  4. STEP4

    資格認定試験個別実施

    修了後、ご希望の受験日時を事務局と調整し、個別に受験します。

  5. STEP5

    協会に入会・認定

    合格後に当協会へ入会すると認定証を交付。「人材測定コンサルタント®」を名乗れます。

試験の詳細は 資格認定試験のページ をご覧ください。

受講料

受講はすべてe-learning。1分野または2分野同時受講からお選びいただけます。

1分野コース

「採用分野」または「評価分野」

50,700円(税込)

  • 講義動画 90分×4回(約6時間)
  • 確認テスト・修了テスト(Web)
  • 修了後2年以内なら認定試験を受験可能
講座に申し込む
一番人気・おすすめ

2分野同時受講

「採用分野」+「評価分野」

通常 101,400円

70,980円(税込)

30%OFF / 30,420円おトク

  • 採用・評価の両方を体系的に習得
  • 第1回(共通)は1回の受講でOK
  • 両分野合格で「上級人材測定コンサルタント」に
2分野で申し込む

各種割引制度

  • 人事コンサルタント協会の会員20%OFF
  • 会員からのご紹介20%OFF
  • 2分野同時受講30%OFF
  • 提携大学等の学生学割あり

※割引の併用はできません。会員割引・紹介割引適用後の受講料は40,560円(税込)です。

資格取得に必要なその他の費用

項目1分野2分野同時
認定試験 受験料8,000円12,000円
再受験料6,000円9,000円
協会入会金(合格後)5,000円
協会年会費(合格後)8,000円

※受験料・再受験料は税別です。資格を名乗るには合格後1年以内の協会入会が必要です。

e-learningなので、お好きなタイミングで学習をスタートできます
迷ったら、まずは無料オンライン個別相談へ

第一線の人事コンサルタントが
監修・指導

各務 晶久

協会理事長

各務 晶久

大阪国際大学経営経済学部教授、(株)グローディア代表取締役

大手重工メーカーから日本総合研究所の経営コンサルタントに転身。2009年に独立。

現在では、高い専門性が必要となる高度な人事コンサルティング案件に対応する一方で、中小企業診断士としても、中堅企業や零細企業の様々な経営課題(人事・労務問題、経営計画、資金繰り、投資判断等)に幅広く取り組んでいる。これまでコンサルティングで関与した企業数は100社以上。

平康 慶浩

協会理事

平康 慶浩

セレクションアンドバリエーション(株)代表取締役社長

アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て、セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役社長。大企業から中小企業まで、150社以上の人事制度改革に携わる。

著書:『7日で作る新・人事考課』(明日香出版社)、『出世する人は人事評価を気にしない』(日本経済新聞出版社)、『課長1年目の教科書』(かんき出版)ほか

公式テキスト『人材採用・人事評価の教科書』

認定講座の内容をまとめた公式テキストを同友館より出版。「労政時報」の“人事パーソンへオススメの新刊”や「月刊人材ビジネス」の“話題の一冊”でも紹介されました。

協会・理事のメディア掲載実績

  • 朝日新聞
  • 読売新聞
  • 産経新聞
  • 毎日新聞
  • AERA
  • 週刊ダイヤモンド
  • 週刊現代
  • 関西ウォーカー
  • TBS「グッとラック!」
  • 労政時報
  • 月刊人事マネジメント
  • 日本人材ニュース

ほか、新聞・雑誌・Webメディアへの寄稿・掲載多数

よくあるご質問

人事の経験がなくても大丈夫ですか?

大丈夫です。両分野とも初学者が学びやすい内容になっており、講義をしっかり聞いて復習すれば、初学者でも遅れをとることはありません。受講にあたって必要な資格や経験もありません。

教室に通って受講することはできますか?

通学講座は終了しており、現在はすべてe-learning(オンライン)でのご受講となります。教室に通う必要がないため、全国どこからでも受講いただけます。

学習期間はどれくらいですか?

標準学習期間は1コース約1.5か月です。e-learningなので、ご自身のペースで学習を進められます。

スマホだけで学習できますか?

はい。講義動画・確認テスト・修了テストはスマホでもご利用いただけます。一部のブラウザで動画が再生できない場合は、Chrome などのブラウザをご利用ください。

資格認定試験はいつ受けられますか?

認定試験は個別実施方式です。認定講座の修了後に、ご希望の受験日時を事務局と調整して受験していただきます。マークシート形式40問・60分で、7割以上の得点で合格です。受験資格は満18歳以上・協会認定カリキュラム修了者です。

不合格になったらどうなりますか?

認定講座の修了から2年以内であれば、再受験できます。再受験の場合は受験料の割引があります。

受講前に相談することはできますか?

はい。無料のオンライン個別相談を行っています。講座の内容や学び方、資格の活かし方など、お気軽にご相談ください。このページ下部のフォームからお申し込みいただけます。

協会への入会は必須ですか?

入会は任意ですが、「人材測定コンサルタント®」を名乗るためには、認定試験合格後1年以内に当協会へ入会していただく必要があります(入会金5,000円・年会費8,000円)。

公的資格ですか?

特定非営利活動法人 人事コンサルタント協会が認定する民間資格です。「人材測定コンサルタント®」は商標登録(第5713005号)されており、当協会の会員のみが名乗ることができます。

支払い方法を教えてください。

銀行振込、またはクレジットカード等(Yahoo!ショッピング経由の決済)からお選びいただけます。

会社の研修として複数名で受講できますか?

人数や実施形式についてご相談を承ります。無料オンライン個別相談、お問い合わせフォーム、またはお電話でお気軽にご連絡ください。

その他のご質問は FAQページ または お問い合わせ へ。

無料オンライン個別相談

講座の内容や学び方、資格の活かし方、費用のことなど、気になることを担当者に個別にご相談いただけます。オンラインで行うので、ご自宅や職場からお気軽にどうぞ。

  • 参加無料
  • オンラインで実施
  • 1対1の個別相談

ご入力いただいた個人情報は、個人情報保護方針に基づき、ご相談への対応のためにのみ利用します。

お申し込み後、担当者から日程調整のメールをお送りします。

お電話でのお問い合わせ

06-6195-3113

人事コンサルタント協会について

人事分野の専門家が中心となって設立した特定非営利活動法人です。人事コンサルタントや人事領域の職業専門教育を通じて、高度職業人の養成と、企業の人事評価・賃金制度の改善を推進しています。

法人名特定非営利活動法人 人事コンサルタント協会
設立2015年8月
認証大阪市指定市民市活第11号
所在地〒553-0003
大阪市福島区福島5-1-26 MF西梅田ビル9階
事業内容人事コンサルタント能力開発事業/能力検定事業/情報発信事業

協会概要を見る

協会のその他の事業

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